全面落实就业政策，多渠道保障学生就业

　　季春四月，暖风习习，桃李满园，人才济济。随着2019年就业季的到来，为全面落实学生就业，2019年4月24日，甘肃东方航空高铁学校以“全面落实就业政策，多渠道保障学生就业”为主题的学校大型促就业工作会议在学学校会议室隆重召开!学校各领导、就业办老师出席了本次会议。

　　近年来，我校办学水平不断提升，在校生人数也连年增加，学生就业问题接踵而至，我校领导将学生就业问题做为重中之重，学校就业处负责人则更是废寝忘食，一年四季奔走在各个就业单位之间，为我校学子寻求优质的就业单位。本次会议是学校“文化素质与技能并重，升学与就业并举”双线教育模式的重要实践内容，是切实落实学生就业的根本性工作，对今年整个学生就业工作具有重大的指导意义!

　　甘肃东方航空高铁学校院长在会上强调：“今天这次会议，是经学校研究决定召开的一次重要会议，也是对学校就业工作的一次再动员、再部署。学生的就业问题也是学校的重点工作，要全力保障学生就业。”在会上，学校领导部署了具体的就业任务，对就业办的相关领导和教师提出了更高的要求：“要不断提高就业工作能力，加大与原有就业单位的合作力度，并继续寻求优质的就业单位，切实为学校毕业生寻求高质量就业单位和良好的就业环境，不放弃每一个学生，坚决赢得今年就业任务的全面胜利!”

　　在这次会议上，学校领导对学校就业办提出以下几点要求：

　　第一、抓住中川机场扩建、兰张三四线城际高铁和兰汉高铁建设的历史机遇，就地安置学校航空及高铁专业的学生;我们学校有着无可比拟的地理优势和本地铁路单位良好的人才输送机制，西北高铁和机场的快速发展为学校就业提供了历史性机遇，我们一定要抓住这次历史机遇，切实做好高铁类专业和航空类专业学生的就业安置工作。

　　第二、狠抓学生今年的就业工作，要做到来一批就业单位，就业一批学生，就业要长期化;要做好就业单位来校招聘的迎接准备工作，做好就业单位的宣传工作，要让学生了解企业文化，了解企业工作性质、薪资待遇和个人权益保障;不光是企业选择学生，还要学生选择企业，切实落实好学校“学生企业双向选择模式”，保障学生权益。

　　第三、在学校原有合作单位的基础上大力挖掘高质量就业单位。要抓住兰州新区快速发展这一历史机遇，和新区入驻高质量企业达成良好的学生输送机制，要为企业“定制化”服务，实现学生从教学、实习、培训、就业一站化服务。要让学生在教学过程中熟悉企业，就业即能融入企业、了解企业工作内容和企业管理模式，要做到学生对企业零陌生。

　　第四、落实好就业学生跟踪服务机制，了解学生就业状态;学校要跟踪好学生就业后的动态，要解决好学生在就业单位所遇到的困难，了解就业学生的工作现状，要把关心给学生，把温情给学生，同时还要监督企业是否保障了学生的个人权益。要建立好学生的就业档案，根据学生就业单位，建立好学生就业群，要做到随时随地能联系到就业学生，我们不光要教授学生知识，还要服务于学生。

　　第五、抓紧开展学生就业前的培训指导工作;就业办老师要抓紧对学生进行就业前的指导培训，从面试技巧、仪表妆容、面试问题应答等多方面入手，要让学生做到心中有底，克服面试恐惧，从容面对企业面试，为学生顺利通过面试打下良好的基础。培训过程中不能只是老师讲，还要解决学生心中的疑惑，要多让学生提问，老师要耐心解答。

　　在会议的最后，学校领导强调：“今年毕业生就业工作，任务艰巨，责任重大。各部门、各单位要进一步解放思想、坚定信心、真抓实干。以“只争朝夕、时不我待”的危机感和使命感投入到就业工作中去，严格落实就业工作目标责任制，不断开创学校就业工作新局面，为建设新时代职业学校做出积极的贡献。”